【走进名企—爱回收】互联网+时代下的招聘HR的自我修炼
HRUP携手100offer 举办2017年第2次线下活动
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介么热的天
介么冷的心
因为
辣么少的简历
辣么低的到面率
介么好的互联网+时代
介么高的招聘难度
因为
辣么多的公司在抢人
辣么高的Offer拒绝率
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HR有困难，找HRUP
这次，我们HRUP携手100offer
一起为上海的HR伙伴们带来
2017年的第2次线下分享
让我们一起走进名企
来到中国“互联网+环保电子产品回收”领军企业
爱回收
近身感受名企风范
吸收名企经验
做更好的HR
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01
嘉宾介绍
简丽娟Jane
爱回收HRD
从业经历：
►厉任某知名互联网企业猎头部行业经理，8年猎头行业经验，专注在IT／互联网／通讯行业高端职位的招聘。
►3年前加入爱回收，负责招聘和HRBP管理工作，擅长互联网招聘、创业团队搭建
战绩：
►曾连续2年斩获猎头部最大offer；
►历经公司从200到1500人的发展，面对跨度较大的职位需求，总结提炼出最有效的招聘方法和工具；
王奕Eason
微糖CMO
从业经历：
►上海交大毕业，心理学本硕连读，毕业后加入百姓网，从实习生做到市场部负责人
►之后加入海外留学行业的51offer，任市场总监，全面负责公司的线上线下市场工作
►现任微糖CMO
战绩：
►近10年互联网公司市场营销经验
►带领数个品牌实现数十倍规模增长
02
分享内容
【主题一】互联网+时代下的招聘HR的自我修炼
1、你的招聘交付结果部门满意吗？
2、怎样合理评估招聘HR的绩效产出？
3、高段位招聘HR的终极目标
【主题二】业务老大到底需要什么样的HR
1.业务负责人眼中的HR应该做什么？
2.HR最应该教会业务人员理解哪些重要的基本概念？
3.常见的沟通误区沟通技巧。
03
具体安排
1、上课形式
面对面，线下分享
2、上课时间
8月3日（周四）晚7点，预计1.5到2个小时。
3、上课地点
上海杨浦区淞沪路政学路（10号线江湾体育场站）
4、小惊喜
家巧向爱回收上海城市负责人申请了特别福利：
►可为每位来参加的小伙伴，给手机免费贴膜，仅限iPhone
►如果有不用的手机、平板、笔记本、相机等电子产品可以带过来，在正常回收价格上，还会收到一份惊喜的小礼物哦~
04
报名方式
点击阅读原文，填写报名表
报名成功后，
请微信支付鸽子费50元
本活动非商业活动
鸽子费，来的人退还
不来的人，不退还
100offer严格筛选来自世界各地的优质公司，打造了一个优秀人才和公司的平台，致力于帮最好的人才发现更好的工作机会。
其操作模式与传统招聘网站海投简历的方式相反，100offer将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。
专注HR的分享平台，提供HR专业微课
分享HR干货文章，举办HR线下沙龙
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