1 京东金融
>>人事实习生(100-150/天)
岗位职责:
1、向招聘主管汇报,及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作;
2、通过各种招聘渠道筛选候选人简历;
3、协助组织实施招聘,以结果导向,满足人员招聘需求;
4、负责记录招聘数据,完成招聘报告;
5、及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告。
任职要求:
1、本科以上在校学生,18年毕业优先,人力资源管理相关专业,
2、积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、逻辑思维较强,能尽快熟悉业务,有较强的学习能力;
5、有招聘或猎头实习经验者优先;
6、可实习三个月以上,每周可保证出勤5天(周六日除外),投递2周内可以到岗。
工作地点:北京
2 爱回收
>>人事实习生(100-150/天)
岗位职责:
1.支持招聘工作,维护招聘渠道,并进行简历筛选;
2.进行电话面试,并给出电话面试评估结果;
3.企业文化的落地实施、员工日常活动的支持;
4.部门其他日常性工作的协助与支持。
任职要求:
1.本科及以上学历;大三及研一的学生优先考虑,每周至少保证3天出勤;
2.较强的沟通表达能力,较强的抗压能力;
3.头脑灵活、思路清晰、有耐心、工作细致、认真、负责;
4.有强烈的好奇心与上进心。
工作地点:上海
3 创新工厂
>> HR实习生(100~150/天)
岗位职责:
1、招聘渠道维护和优化;
2、简历筛选、与用人团队的对接工作;
3、参与简历的筛选,搜索,匹配,面试等工作;
4、协助策划和执行HR活动;
5、行业信息的收集和整理,及其他协助性工作。
任职要求:
1、有互联网公司招聘实习经验;
2、好奇心强,有兴趣学习了解不同领域的知识和信息;
3、处事灵活,富有责任心,做事认真,勇于承担责任,抗压力强;
4、具有良好的独立分析和解决问题的能力;
5、每周工作至少4天;至少持续3个月及以上;
6、大学本科及以上学历,人力资源专业优先。
工作地点:北京
内容来源:应届毕业生就业招聘
排版编辑:刘宇豪
内容提供:陈杰
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