年薪百万!晋钢招废钢收购组长5名,组员10名!

发表于 讨论求助 2022-05-12 14:51:43


以下为晋钢集团发布招聘启事:


招 聘 启 事

因公司业务发展需要,经公司研究决定,成立废钢部,定编16人,设部长1人,废钢收购组长5名,组员10名,所有人员对公司内外公开招聘。凡符合应聘条件者,均可报名参加,公司将坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则,招贤纳士,广聘英才,不断提升团队新主力。

一、岗位职责:

(一)废钢部部长

1、负责废钢部全面管理工作,并根据炼铁厂、炼钢厂废钢需求及消耗质量、数量情况,合理提出废钢采购计划,经主管副总批准后组织实施,确保废钢采购任务的顺利完成;

2、根据公司年度、季度和月度废钢采购计划,制定废钢采购标准、价格,统筹安排废钢采购类别、质量和数量;

3、根据废钢市场行情调查情况,按照废钢采购流程进行招标,建立价格对比系统,减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大量的废钢供应;

4、负责废钢采购合同的执行、落实,确保废钢采购进度和价格控制,监督废钢验收过程,发现问题及时与供应商协商解决;

5、制定、完善废钢采购管理制度,建立健全废钢供应商档案,并定期对其供应的废钢质量、价格和周期等情况进行评定;

6、完成领导交办其他临时性工作。

(二)废钢收购组长、组员

1、积极执行部长工作安排,保证各项废钢收购任务的完成;

2、负责相关单位上报的废钢收购计划的整理及做好各类报表数据收集等基础工作;

3、了解废钢收购计划,以三人为一组(组长1人,组员2人),外出收购废钢;

4、负责整理各类原始资料,做好原始记录并予存档;

5、完成交办的其他工作。

二、任职资格:

(一)部长

1、熟悉废钢市场行情和钢铁冶炼工艺,精通废钢采购招投标程序及与之相关的法律法规;

2、在废钢采购成本、人员配置和团队建设方面,有丰富的实践经验和有效的工作方法;

3、具备良好的职业道德素质,有较强的沟通协调能力、执行力,责任心、原则性强;

4、具有五年以上采购管理相关经验,要求男性,大专以上文化,年龄在30~45周岁,条件优秀者,可适当放宽年龄限制。

5、要求向公司缴纳200万元的廉洁保证金。

(二)组长、组员

1、具有三年以上采购相关经验,要求男性,高中以上文化,年龄在25~45周岁,条件优秀者,可适当放宽年龄限制。

2、组长要求向公司缴纳100万元的廉洁保证金,组员要求向公司缴纳30万元的廉洁保证金。

三、薪资待遇

1、部长:完成各项采购的任务且没有接受现金、银行卡(包括信用卡)、购物卡、会员卡、打折卡、代金劵、微信红包等各种有价证劵(卡)的前提下,年薪25万+200万×30%收益+绩效;

2、组长:完成各项采购的任务且没有接受现金、银行卡(包括信用卡)、购物卡、会员卡、打折卡、代金劵、微信红包等各种有价证劵(卡)的前提下,年薪15万+100万×30%收益+绩效;

3、组员:完成各项采购的任务且没有接受现金、银行卡(包括信用卡)、购物卡、会员卡、打折卡、代金劵、微信红包等各种有价证劵(卡)的前提下,年薪10万+30万×30%收益+绩效;

备注:若发生严重违规违纪行为,给公司造成经济损失,导致公司形象严重受损,保证金将予以没收。

四、报名联系地址及时间

1、地址:晋城市泽州县巴公镇工业园区晋钢集团林承坚副总办公室

联系方式:0356-3878829(8829) 15903562117(65727)

2、时间:2018年2月28日截止。




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