迎新辞旧:保荐代表人往事笑谈

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

其实这些段子应该在一个阳光灿烂的周末,作为消遣文发出来。此时写出,略犹豫。好在迎新也伴随辞旧,发这些“往事”,也算应景。

 

所有故事都是虚构的,严禁对号入座,如有雷同,纯属巧合。文末发放《2017年IPO审核结果一览》。

 

开始。

 

话说在古早古早的时候,保荐代表人考试,有一年通过率很低,“哀鸿遍野”,报考的有3000人通过的只有30人,于是那年考过的人,有的就被公司赐予巨额奖金,并且制作了PPT对同事们传授“考试技巧”。


 

嗯那时候保代考试被誉为含金量最高的考试,有一位26岁成为保代的,在业内就是传奇人物。所以啦,能报名参加考试,就是绝大的人生转折机会,曾经有人公然在网上发帖:“谁能帮我报名保代考试,酬谢30万!”

 

现在,保代考试合格证是研究生证书集邮党的优良选项了,那时候,报名约束条件很多,而这个证书含金量又那么高,于是呢,有一年,保代考试成绩已经出来了,多人被举报“不符报名条件”,有关部门还挺重视这事,查下去,真的就撤销了很多人的考试成绩。谈到这事,个别资深业内人士认为,举报人完全是出于“妒忌引发的恨”,迄今没有看见谁出来赞美举报人大义凛然维护了社会的公平与正义、捍卫了金融圈子的纯洁干净。

 



不过哎,那年被取消成绩的一位,两年后又在“哀鸿遍野”的那次考试中高分通过,也是真的展现了实力。



 

那时候,公司帮投行员工报名保代考试,基本会要求员工签署一张“卖身契”,大意就是,我帮你报名了,你考过之后要持续在我司工作,否则你赔多少万块钱,等等。不签不给报名。

 


曾经两位保代的家人在一起玩,都带着呀呀学语的小孩:“我们定个娃娃亲好不好呀!”“挺好的,娃娃考过保代就来求亲吧!”


 

可是,这么不易考的考试,有人愣是考过了8年没有注册,就是说他8年没有搞成可供注册的项目。这样黯然神伤的故事没人采访,而一年有n个项目成功的保代,真的被媒体采访,上了新闻。

 


制度使然,那时候保代身价美丽,去一家券商,可以得到很多“聘礼”,一说这个钱可以达到300万。但是呢,如果是跳槽前往,老东家会狠狠要一笔转会费,这笔钱,据说可以设法搞些发票,在新东家套现,然后赔给老东家。


 

说“保代团队跳槽”,这个团队可以是只有2-3人。当年的猎头们许诺,如果帮他们挖到保代,他们愿意赠以苹果。手机哎,不是吃的水果。


 

现下人们头衔膨胀是常见的,而膨胀最汹涌的怕就是这个圈子了。太多保代的名片上印着“董事总经理”,曾经有不怎么懂潜规则的企业,看见这个头衔就把帅气小年轻尊为上宾,接待规格拿出了最高套路,还小心打探“您在证券公司的股份是占多少”。后来呢名片印刷水平一路见长,“董事总经理”,五个字,中间有个空格,变成了“董事    总经理”,成功把保代衬托的年轻有为,斗志昂扬,朝气蓬勃,走路带风。


 

不过这些都比不上M总讲的故事,说某司不是保代的人,名片可以印“保荐人代表”,看官仔细了,这个头衔无论啥人都可以使用,准确,讲究,来历不俗,令人膜拜。


 

说到收入水平,现在需要计算的是,一个ipo项目成功,客户慷慨给了一亿,是保荐费+承销费,那么保代团队能分多少呢?分保荐费,n个人,做了五六年的项目,奖金递延好几年,每个人每年税后能拿多少呢?反正为了这些递延n年的奖金,……带队保代还真不敢轻易跳槽。

 

这是非常慷慨的客户。不非常慷慨的客户啥样,就是,IPO成功过会,老板欣喜若狂,在券商项目组群里阔气出手,发了一个总额200元的拼手气红包。然后就没有别的了。律师的待遇好些,老板跟律师谈,这个项目你们很辛苦,我给你们团队发10万块钱奖金。律师愤慨滴拒绝了这个奖励,嫌少,然后老板没有说我给你们加一点,再就没有然后了。相比之下,券商团队还是有收获的,至少他们分享了那200块钱。



 

同一个IPO项目,不同中介之间的谢礼有差异是常见的,有时候,IPO成功,券商获赠苹果手机,会计师获赠自来水钢笔。

 

还是说收入。内地省份,一女去沿海拼搏,一来二去做了保代,每年回家,对男的说自己年收入多少多少万,男的根本不信,说知道她很辛苦,但也不要吹牛没边。


 

励志的案例是,证券公司门口的保安,觉得做保代很好,就开始朝这个方向努力,后来终成正果;而一位原本做护士的女孩,职业轨迹是护士—会计—会计师—投行—保代,中间杂以海外经历,履历写出来更是催人向上。可是有的人士,在出版社做到副社长,然后悍然转行去了投行,虽然也做的风生水起,却未免令人扼腕叹息,因为这是出版业的一大损失啊。

 


过了考试,还没有注册的算准保,只要说“有业务,诚求保代来做”,就能有不少准保过来热心支招,人数比保代还多一些。想当年为了注册,多少人各尽所能争当项目协办啊。

 

有些调调真的是特别喜人,比如,挂出一个招聘,说某投行诚聘保代,年薪60+,这个“+”是业务提成,于是乎,立马有一批人严词指责这个薪酬实在太低,同时另一批人飞速投简历应聘,两批人的表达都是出于自己内心诚意的。

 

,大都是仰视的,。有一次,一位保代做项目,他媳妇持有这个项目的股权,,并且一直盯着不放;这保代后来辞职了,也不做这个项目了,不行,;再后来他和媳妇离婚了,还是不行,。……反正就是不行,怎么也不放过。


 

行文至此,谨祝各位读者尤其是投行保代读者新春愉快。投行下午茶知晓各位的辛劳,欢快,成功,和寂寞,一路行来,陪伴有我。

 

 本次发放:《2017年IPO审核结果一览》,领取方法:关注投行下午茶微信公众号,给它回复“结果”,就可以扫码下载。这是excel,400KB,列示了479家ipo的IPO审核结果。

 

还有就是,投行下午茶的社群矩阵有几十个群,其中新建的“券商投行群”,专门邀请做过项目主办的券商投行人士,欢迎加入!具体咨询小秘书,微信touhang001。

 


发表
26906人 签到看排名